青创U家+互联网+双创

Qingchuang "U"Jia+ Internet + Innovation, And Entrepreneurship

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【专精特新】2025专精特新“小巨人”申报:数据、红线与突围指南

  2025年4月,专精特新“小巨人”企业申报进入关键窗口期。政策导向进一步聚焦产业链关键环节与创新领域,企业如何精准把握申报要点?本文将结合最新数据,解析高频减分项,并提供突围策略。  一、行业分布  主导产业与新兴赛道双轮驱动  从申报数据看,新一代信息技术(占比38%)、生物医药(24%)、高端装备制造(10%)仍是主力,三者合计占比超七成。其中,半导体、工业软件、基因检测、智能机器人等细分领域成为政策扶持重点。新兴领域增速显著,新能源(12%)和新材料(9%)企业加速布局,储能技术、氢能装备、石墨烯材料等成为热点。  二、六大减分雷区  企业需警惕的申报陷阱  研发投入证明不足:未按营收分层提供研发占比证明(如1亿以上需≥3%),或缺少专项审计报告。  产业链配套说明模糊:未清晰阐述产品在产业链中的“补短板”作用,或缺乏上下游协同证明。  知识产权质量不高:发明专利数量不达标(需≥5项),或实用新型专利与主导产品关联性弱。  财务数据逻辑矛盾:营收增长率与研发投入、产能扩张数据不匹配,或资产负债率超70%未合理说明。  管理体系认证缺失:未提供ISO9001等质量体系认证,或5S管理、ERP系统应用证明不完整。  申报材料规范性差:未按“技术-市场-管理”模块分类,或缺少目录索引和重点数据标注。  三、各领域申报通过率统计与分析  四、未申报企业核心策略  精准突围指南  01  申报内容优化:  研发投入:提供近2年专项审计报告及研发人员社保证明。  知识产权:优先提交与主导产品强相关的发明专利。  产业链证明:提供上下游合作协议、产品配套证明及行业协会推荐信。  02  申报流程把控:  自评阶段:对照《优质中小企业梯度培育管理暂行办法》,核查研发占比、专利数量等硬性指标。  材料提交:按“技术创新-市场能力-经营管理”模块分类装订,附数据摘要页。  后续跟进:关注省级工信部门初审反馈(10个工作日内),及时补充材料。  来源:北部湾技术转移转化服务中心

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2025-05

致敬奋斗者 共启新征程——洛阳市首届“企业家日”涧西区系列活动赋能高质量发展成功举办!

  致敬奋斗者共启新征程——洛阳市首届“企业家日”涧西区系列活动赋能高质量发展。  依据《洛阳市人民代表大会常务委员会关于设立“洛阳企业家日”》法定决议,自2025年起,每年5月18日正式确立为洛阳企业家专属法定节日,标志着全市营商环境建设迈入法治化、制度化新阶段。  5月16日,由涧西区工商业联合会、青创U家联合主办,涧西区民营经济发展局、涧西区科学技术协会、洛阳理工学院协同协办的首届“洛阳企业家日”涧西区主题活动盛大启幕。活动以高规格顶层设计、跨部门协同联动、全链条务实举措,全面彰显洛阳市尊商重企的坚定决心,为激活全市经济高质量发展注入核心动能。  涧西区工商业联合会党组书记王海波在致辞中强调,“洛阳企业家日”的设立与即将实施的《中华人民共和国民营经济促进法》形成政策协同效应,通过“立法保障+节日赋能”双轮驱动,从制度层面构建企业发展权益保护体系,进一步激发市场主体创新活力与内生动力。  活动现场,“民营企业家会客厅”正式授牌运行,创新构建“政企直通、校企共育”双轨服务机制:  政企直通机制  组织120名重点企业负责人与区民营经济发展局、区科协建立常态化联络机制,围绕《民营经济促进法》中市场准入负面清单、政务服务优化等核心条款,开展“政策精准匹配—项目定向对接—诉求限时办结”全流程服务,推动破除制度性壁垒,提升政务服务效能。  校企共育机制  依托洛阳理工学院学科与人才优势,共建“青年创新创业实践基地”,通过“创业导师团+项目孵化池+实训工坊”三位一体培育体系,落实创业带动就业政策,构建“产学研用”协同创新生态,为区域经济培育创新型人才梯队。  于洋博士深入阐释《民营经济促进法》核心内容。作为我国首部民营经济基础性法律,该法将党和国家支持民营经济发展的战略部署上升为法律规范,填补立法空白,完善社会主义市场经济法治体系。通过稳定制度、明确政策,消除企业发展顾虑,激发市场活力,为民营经济融入新质生产力提供制度保障。该法于2024年启动起草,2025年4月通过,5月20日起施行,其八大核心板块构建起权责清晰的法律体系,为民营经济高质量发展筑牢法治根基。  法律专家杨景超律师结合涧西区民营企业经营管理、投融资等领域实际案例,对《民营经济促进法》核心条款进行系统解读。他围绕市场准入、公平竞争、权益保护等关键内容,深入阐释立法精神与实施要点,明确企业合规经营边界与责任。针对合同管理、知识产权保护等风险环节,提出全流程防控措施,并结合区域发展需求,为民营企业提供战略规划、政策应用及争议解决等全周期指导,助力企业提升合规管理水平,实现高质量发展。  赵世雷老师以“智慧创业,经典赋能”为主题开展分享。重点分享《大学》“修齐治平”与创业相通。以修身立诚信品格,以正心明创业方向,借“明明德”聚资源,以“亲民”拓市场,达“止于至善”目标。他从《孙子兵法》《论语》等中华经典出发,深入解析传统典籍中的商业智慧,将“知己知彼”等战略思想融入市场分析,把“敬事而信”等管理哲学应用于团队建设。分享内容将传统文化精髓与现代商业实践相结合,为民营企业提供创新发展思路与管理经验借鉴,助力企业提升经营管理水平。  三位专家的分享形成“法治保障—实践指导—文化赋能”的协同效应:法律层面夯实制度根基,实践层面提升管理效能,文化层面注入创新动能,共同构建起促进民营经济高质量发展的立体化赋能体系,助力洛阳民营企业在复杂市场环境中实现治理能力现代化与发展模式创新升级。  在企业家日活动互动环节,四位导师以当今热点"刘晓庆事件"为典型案例,开展跨学科解析。杨景超律师从商事法律框架切入,系统梳理税务合规、企业责任等法律风险;赵世雷老师立足中华传统商道文化,结合"义利观""诚信观"等核心理念,剖析事件深层社会价值逻辑。  面对现场企业家围绕企业运营实际提出的系列专业问题,许小景老师依托知识产权法律体系,针对非遗项目商业转化中的专利、商标、版权保护要点,进行政策解读与实务操作指导。通过法学、文化学、知识产权等多学科交叉研讨,构建理论与实践融合的思维模型,助力企业家完善战略决策思维体系。  于洋博士主导“校企互动问答”环节,10名大学生创业者与企业家就数字化转型、资源整合等前沿议题展开深度研讨,实现行业经验传承与创新思维碰撞。  此次活动通过“政策研习—平台搭建—资源落地”闭环式服务体系,为洛阳市首届“企业家日”打造标杆示范。下一步,涧西区将持续深化“民营企业家会客厅”平台建设,推动校企合作向技术攻关、成果转化等核心领域拓展,构建全生命周期企业服务生态,为区域经济高质量发展提供可持续动力支撑。

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【通知公告】转发《河南省科学技术厅 河南省财政厅关于组织申报2025年度中央引导地方科技发展资金项目储备库建设的通知》的通知

  各县区(管委会)科技管理部门、财政局,各有关单位:  4月27日,省科技厅、省财政厅下发了《关于组织申报2025年度中央引导地方科技发展资金项目储备库建设的通知》,根据通知要求,请各单位抓紧组织开展项目申报推荐工作,具体要求如下:  1  支持方向  2025年度中央引导地方科技发展资金项目支持类别为科技成果转移转化项目,产业领域为全领域。  2  推荐指标  1.推荐至市科技局指标:各区县科技、财政管理部门依据省科技厅和省财政厅通知要求,按照属地化原则公开组织本地企业申报并汇总推荐,各城市区推荐项目不超过3项,各县推荐项目不超过2项,洛龙区推荐项目不超过1项,洛阳高新区、城乡一体化示范区不再推荐。  2.单列推荐省科技厅指标:国家高新区推荐2项;省级高新区、国家科技成果转移转化培育区推荐各1项;河南省赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权改革试点单位推荐1项,河南省技术转移机构2024年度综合评估优秀单位推荐1项。  为进一步支持市级试点单位洛阳职业技术学院和洛阳市农林科学院积极探索职务科技成果赋权和资产单列管理改革,两个单位各推荐1项,指标从洛阳市统筹指标中列支。  3.增加推荐至市科技局指标:在各县区原有分配指标基础上,突出工作奖励和引导。2024年度技术合同成交额排名在全市前列的涧西区、洛龙区推荐项目数量各增加1项;省级高新区培育单位各奖励推荐指标1项,由所在县区科技、财政管理部门一并推荐。  3  申报方式  1.有意愿申报的企事业单位应向所在县区科技管理部门进行申报,并按照要求开展相关工作;给予直接报送省科技厅单列指标的企事业单位可直报市科技局。  2.各县区推荐至市科技局的项目,由县区科技管理部门将项目申报材料纸质版一份、电子版全套,及推荐汇总表1份(各县区加盖科技、财政主管部门公章),于2025年5月27日(周二)18:00前报送至市科技局113房间,逾期不予受理。市科技局、财政局将组织专家对推荐项目进行评审,根据评审结果向省厅推荐。  3.各单列指标单位须于2025年5月30日(周五)18:00前,将项目申报材料纸质版一份、电子版全套,及推荐汇总表1份(加盖单位公章、财务章)报送至市科技局113房间。市科技局、财政局将组织专家对推荐项目进行指导。  4.获推荐至省科技厅的项目统一实行网上申报,不再向省科技厅报送纸质材料。申报单位登录河南省中央引导地方科技发展专项管理系统(http://xt.hnkjt.gov.cn/kjfzzx),按照系统要求提交申请书及附件材料。在河南政务服务网注册并实名认证后方能进入系统。以前年度已完成注册认证的申报单位仍使用原账号。  4  网上填报及推荐时间  申报单位提交申请材料时间为5月11日至6月10日,市科技局审核推荐时间截至到6月13日。市科技局审核退回的项目,申报单位可再次修改提交,但最终提交截至日期务必于6月13日12:00前;已提交至省科技厅的项目不能退回修改。逾期系统将自动关闭相应权限,不能再修改、补充申报材料。  5  有关要求  1.县区科技管理部门切实做好项目组织推荐工作,并深入了解项目实施单位运营情况,严格审核项目申报材料,确保项目申报单位正常经营、申报资料完整真实、推荐流程公正合规。  2.正在承担中央引导地方科技发展资金项目的单位,原则上不能再次申报,省科技厅确定的单列指标单位不受此限制。  3.第一主持人或同一单位的相近研究内容通过其他渠道已申请或已获得省级以上财政资金支持的项目,不得多头申报和重复申报。  6  联系方式  (一)网络系统填报咨询  省科研平台服务中心  0371-65966242  (二)项目申报业务咨询  市科技局成果区域科:姜喜铃  0379-63968001  市财政局:孙林安  0379-63256679  及各县区科技管理部门具体负责同志。  (三)纪律监督  市科技局机关纪委:0379-63978968

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2025-04

豫科〔2025〕38号:县(市)创新引导计划项目申报开启

  河南省科学技术厅河南省财政厅关于开展2025年度河南省县(市)创新引导计划项目申报工作的通知  各省辖市科技部门、财政部门,济源示范区管委会科技、财政主管部门,各县(市、区)科技、财政主管部门,各有关单位:  为全面贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的决策部署,努力在推动城乡融合发展和乡村全面振兴上奋勇争先,决定组织开展2025年度河南省县(市)创新引导计划,强化县域特色富民产业振兴的科技支撑能力,以科技创新助推产业创新,促进产业高质量发展。  01  实施原则  (一)需求导向,突出示范。围绕产业振兴的科技需求,以县域特色富民产业应用技术的研发、示范推广与成果转化升级等为重点,提升创新驱动产业发展水平。  (二)绩效为先,强化管理。强化目标管理,项目申报时即明确绩效目标和绩效评价机制。  (三)政府引导,多元投入。发挥“政产学研用”联合机制作用,坚持经费来源多元化原则,稳定省级财政投入,鼓励地方财政投入,引导社会资本投入。  (四)责任明确,协同推进。发挥各级政府科技主管部门、财政主管部门及相关业务部门的作用,形成上下联动、部门协作的组织机制,各方权责清晰,协同推进。  02  管理职责  (一)省科技厅会同省财政厅负责专项的总体协调、立项批复、监督管理、绩效评价等。  (二)省辖市科技部门会同市财政主管部门及相关业务主管部门(单位)负责组织本辖区项目评审及过程管理。  (三)县(市、区)科技主管部门会同财政主管部门及相关业务主管部门(单位)负责组织项目审核推荐及项目日常管理。  03  征集范围  中共河南省委农村工作领导小组印发的《关于分类推进乡村振兴的通知》包括的县(市、区),以及省辖市所辖区中城镇化率较低的区(《河南统计年鉴2024》城镇化率低于60%),每个县(市、区)推荐申报项目不超过1项。  04  申报条件  (一)项目申请单位应为在各县(市、区)当地注册的具有独立法人资格的企事业单位等,注册时间满1年,建有市级(含市级)以上研发平台,具备项目实施条件,运行管理规范。  (二)申报单位为企业的,自筹资金不低于申请财政资金经费的3倍,承诺的自筹资金应足额到位,优先支持自筹资金投入比例高的项目。  (三)项目应符合我省产业政策和当地产业布局,体现当地特色,应属当地政府关心、百姓关注、急需解决的富民产业科技创新需求。项目可行性强,带动产业发展作用明显。  (四)具备产学研用联合的优势,项目成果转化和产业化能力较强,具有建立项目示范推广基地的基础条件和相应资金投入。  (五)在“信用河南”系统中被列入黑名单的单位不得申报项目。同一单位相同或相近的研究内容通过其他渠道已申请或已获得省级以上财政资金支持的,不得多头申报和重复申报。  05  支持方式  以滚动支持方式,达到全省县域全覆盖。本年度,由各省辖市科技部门通过论证评审择优推荐,各省辖市推荐项目数额详见项目分配指标(附件1),项目实施周期原则上为2年。每个项目省财政资金支持额度为50~100万元,按年度分两次拨付,其中第一年度拨付资金比例为65%左右;第二年度剩余资金视第一年度项目实施情况拨付。  06  立项程序  (一)县级组织申报  县(市、区)科技主管部门会同财政主管部门及相关业务主管部门(单位)组织开展项目可行性研究,确定项目承担单位,组织编制项目申报材料,县(市、区)科技主管部门、财政部门须签署审核意见。申报材料须经县(市、区)主要领导签字同意并加盖公章,报所属省辖市科技部门。  (二)市级评审论证和择优推荐  由省辖市科技部门组织专家进行论证评审,程序如下:  1.成立评审专家组。由技术和财务专家组成评审专家组,评审专家组不少于5人,其中至少2名财务专家,设组长1名。  2.项目负责人汇报。项目汇报内容应包括具体实施单位概况、项目实施的意义和主要任务、项目拟解决县域富民产业发展中的关键问题、项目带动产业发展和助力乡村振兴的具体方案和措施、项目的组织管理等。  3.评审专家组听取项目实施情况汇报、审阅有关材料并进行质疑、项目组答辩。  4.形成评审意见并签字。专家评审后对根据评审指标对各申报项目进行打分(满分100分),并出具评审意见,签字确认。  5.省辖市科技部门、财政部门综合研究专家组评审打分情况和评审意见,对项目进行排序,并根据分配指标(见附件1)择优推荐,行文报省科技厅、省财政厅。(60分以下的项目原则上不予支持)。  (三)省级研究立项  省科技厅会同省财政厅对各省辖市的上报资料进行审核,根据专项资金预算情况,研究立项支持。  07  填报材料要求  (一)网上在线填报  1.用户注册。个人(申报人)和法人(单位管理员)用户须在河南政务服务网(http://www.hnzwfw.gov.cn)注册并实名认证后,才能登录系统,已完成注册和认证的用户仍使用原账号。各省辖市科技部门管理员用户仍使用系统统一分配的账号登录系统。  2.申报单位信息填报。申报单位基本信息统一由法人(单位管理员)在提交本单位项目之前填写或更新完善,法人(单位管理员)提交后,单位所有申报人均能及时共享显示,不需单独、重复填报。  3.项目信息填报。项目申报人按照通知要求,使用个人账号登录“河南省科技计划项目管理系统“(http://xm.hnkjt.gov.cn/)”在线填写项目实施方案(附件2)相关表格、上传实施方案WPS格式电子版、附件材料PDF格式扫描电子版。法人(单位管理员)使用法人账号登录系统审核项目,提交至省辖市科技部门。  4.审核推荐。省辖市科技部门按照限额推荐等要求审核项目,将审核通过的项目实施方案及附件材料提交至省科技厅;同时将以下资料PDF格式扫描电子版上传系统:①县(市、区)科技主管部门、财政部门,县(市、区)主要负责人签章,省辖市科技部门、财政部门审核意见签字盖章页;②专家论证评审意见及专家签字表、专家名单(附件3);③《项目推荐汇总表》(附件4)。  (二)时间要求  个人和法人在线填报、提交材料的时间截止至2025年5月28日17:30;省辖市科技部门审核提交时间截止到6月5日17:30。  请项目申报人如实填写项目实施方案各项内容,确认提交前可以多次修改保存;省辖市科技部门审核期间退回修改的项目可以再次提交;已提交至省科技厅的项目不再退回修改。请各项目申报人、单位管理员和省辖市科技部门严格按照时间要求进行填报、提交并审核推荐,逾期系统将自动关闭相应权限;系统关闭后,任何单位和个人不得再修改、补充申报材料。  08  联系方式  (一)系统注册、填报、提交等问题咨询  省科学技术情报中心0371—65974111  (二)项目业务咨询  1.省科技厅农业农村处  联系电话:0371-65908153  工作邮箱:hnskjtncc@163.com  地址:郑州市花园路27号科技信息大厦23层省科技厅农业农村处  邮编:450008  2.省财政厅科技事业处  联系电话:0371-65802522

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2025-04

AI解读巜河南出台“人工智能+”高质量就业三年行动计划》→丨年均6万岗位、5万人培训,助力青年端稳“智能饭碗”

  为破解“有人没活干”与“有活没人干”双重难题,河南省人社厅重磅推出“人工智能+”高质量就业三年行动计划,聚焦高校毕业生等重点群体,通过“AI技能培训—岗位精准匹配—创业全链扶持”组合拳,打造“人机协同”就业新生态。2025-2027年,全省将实现年均培训5万人、开发6万岗位、助力4万人就业创业,为数字经济发展注入“人才动能”!  01  学AI技能,拿政府补贴!实训直通高薪岗  学什么?  聚焦生成式AI(AIGC)核心技术,覆盖算法模型、智能机器人、数据标注等热门领域,提供“理论+实战”课程,包含企业参观、跟岗实训等职业体验。  谁能学?  高校毕业生、失业青年、在职职工均可参与,培训后可考取职业技能等级证书/专项能力证书。  补贴多给力?  政府“买单”学技能!初级工补1200元、中级工1600元,哪怕只拿合格证书也能补700元,失业人员和离校未就业毕业生还可享免费培训!  02  6万+AI岗位“职”等你来,精准推送不迷路  岗位从哪来?  联合宇通、大象融媒等龙头企业及行业协会,建立“AI高质量岗位资源库”,涵盖技术研发、数据处理、智能客服等“人机协同”新型岗位,年均释放6万个就业机会。  怎么找岗位?  全省公共就业服务机构定期举办AI专场招聘会,线上线下同步推送岗位,还可通过“AI岗位智能匹配系统”获取定制化推荐,告别“海投无效”!  03  创业有“AI”助,零门槛入驻+真金白银补贴  初创扶持拉满  政府主导的创业孵化载体放宽高校毕业生入驻条件,提供免费办公场地、政策咨询、融资对接等“一站式”服务,符合条件者可拿最高1万元一次性创业补贴。  招才引智再加码  依托河南招才引智大会,重点引进AI算法、信息安全等领域高端人才及团队,创业项目可获担保贷款、科研资金等多重支持,打通“技术—产业—就业”转化通道。  04  见习实训“开小灶”,毕业即就业不是梦  见习岗位抢先体验  高校、科研机构、重点企业开放管理类、技术类、辅助类见习岗,吸纳离校未就业毕业生和失业青年,每月拿见习补贴+基地奖补,积累实战经验。  求职能力再升级  开展“AI直通车进高校”活动,带学生走进企业实地学习,掌握AI工具应用技能,毕业前就能锁定“对口岗”,求职成功率提升50%!  NEWS  政策红利已就位,如何参与?  →查岗位:登录“河南省公共就业服务网”,搜索“AI岗位资源库”;  →报培训:联系当地人社部门或指定培训机构,申请“AI技能培训补贴”;  →闯创业:入驻政府孵化载体,提交商业计划书即可享受“零成本”起步支持。  河南正加速构建“AI+就业”新生态,从技能提升到岗位匹配,从创业扶持到见习实训,全链条助力青年在数字经济浪潮中“找准定位、站稳脚跟”。未来已来,你的“智能职业蓝图”,就差这一次主动出发!  咨询热线:各地人社部门就业促进局  政策详情:河南省人力资源和社会保障厅官网  人工智能+”,就业新未来!  学AI、抢岗位、创事业,河南邀你一起拥抱“人机协同”新机遇,端稳高质量就业“智能饭碗”!  以上解读为Ai生成

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2025-04

大风起兮创客兴:破樊篱,逐梦寰球新途

  大风起兮,云卷云舒间,时代的宏大叙事正为创客们铺就风云际会的壮丽舞台。往昔,关税战如阴霾蔽日,贸易壁垒似铜墙铁壁,无情禁锢了市场活力与创新的跃动步伐。而此刻,劲风骤起,如利刃破雾,风卷残云般驱散重重阴霾,推倒樊篱,一方崭新天地豁然呈现。  这股劲风,或是科技革新喷薄的磅礴之力,或是全球合作共识汇聚的浩浩大势,亦或是创新商业模式崛起绽放的熠熠光芒。它拂过市场,让开放与公平的阳光再度倾洒,恰似春风化雨,为创客们带来千载难逢的发展契机。  成本减负,轻装致远  关税减免,宛如一场甘霖,精准润泽创客产品流通的命脉,大幅削减成本负担。无论是硬件创新所需原材料的迢迢进口路,还是成品远销海外的漫漫征途,成本的压缩恰似一把精巧钥匙,开启利润空间的宝藏之门。企业就此得以轻装上阵,将更多资源悉心倾注于研发创新的沃壤,精雕细琢,打造更为优质的产品。如此,方能于市场的惊涛骇浪中稳立潮头,厚植竞争底气,笃定致远。  市场拓疆,全球谋篇  国际市场的大门,似一幅徐徐展开的宏伟画卷,在创客面前渐次铺陈。挣脱关税壁垒的重重桎梏,创新成果如脱缰骏马,得以自由驰骋于更为广袤的天地。从此无需担忧阻碍,产品仿若灵动飞鸟,轻盈穿梭于不同国家与地区之间。这不仅拓宽了市场版图的边界,更让创客们直面多元需求,从中汲取灵感的无尽源泉,一步一个脚印,精心勾勒“全球设计、生产、销售”的宏伟蓝图,向着商业理想的星辰大海扬帆远航。  合作潮涌,资源汇聚  关税战的落幕,奏响全球产业链深度融合的激昂乐章。创客们恰似技艺精湛的织工,能够巧妙整合全球技术、人才与资本等珍贵丝线,编织出绚丽多彩的创新锦缎。与国外顶尖科研机构携手共研,如同在浩渺知识星河中探寻璀璨明珠;深化“一带一路”合作,引入国际资本助力成长,恰似为前行航船扬起劲风之帆;借助全球供应链提升效率,则如为奔腾骏马钉上坚实蹄铁。跨区域的紧密合作,催生出无数闪耀智慧光芒的颠覆性创新成果,为行业的苍穹增添绚丽夺目的色彩。  乘势而起,创新为翼  面对这“大风”吹散迷雾后展露的无限机遇,创客们该如何驭风前行,精准把握时代脉搏?  深耕技术,固本强基  在这开放的市场浪潮中,技术无疑是创客们安身立命的定海神针。创客企业需如勤勉执着的工匠,加大研发投入力度,以坚毅不拔之心突破核心技术的层层关卡。凭借独特创新成果,于竞争的汹涌洪流中崭露头角。不妨搭乘人工智能、物联网等前沿科技的东风,打造兼具智能与高性价比的产品,精准契合消费升级的时代需求,如灯塔般引领市场风尚,照亮行业前行之路。  拓宽视野,胸怀天下  摒弃偏狭局限的思维定式,将企业发展宏图融入全球经济的壮阔画卷。积极投身国际展会的舞台,踊跃参与行业交流盛会,如敏锐的探险家般洞察不同市场的文化底蕴与需求差异,据此巧妙调整产品与营销策略。善于借助跨境电商等便捷桥梁,降低国际市场准入门槛,让创新产品如灵动信使,迅速抵达全球客户手中,传递创新的温暖与力量。  构建生态,合作共赢  与全球伙伴携手共建创新生态,如同汇聚百川成汪洋大海,共享资源与经验的宝贵财富。通过战略联盟、产业合作等坚实纽带,整合各方优势资源,凝聚强大合力。与供应链上下游紧密协作,优化流程,如同打磨精密齿轮,确保生产运转顺畅高效;与高校科研机构深度合作,储备前沿技术,为企业发展注入源源不断的动力;与国际创客社区热情交流,碰撞思维火花,让创新灵感在交流互动中持续迸发,生生不息。  当关税战的阴霾彻底消散,创客们迎来振翅高飞的辉煌时刻。以创新为翼,以开放为风,无畏闯荡全球市场,定能在时代篇章中镌刻下属于自己的壮丽传奇。乘势而上,向着无限可能奋勇进发,让创新之花在世界的每一个角落绚烂绽放,芬芳四溢,馥郁全球。  此刻,劲风破雾,新机降临。成本减负,卸创客重负;市场拓宽,铺广阔通途;合作聚资源,筑坚实后盾。诸多利好,让创客动力澎湃。  借科技东风,以创新为翼,挣脱束缚,放眼全球。在时代浪潮中,他们逐梦书写创业辉煌。

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2025-04

职场加U站㊷丨DeepSeek 知人善用:解锁人才管理的密码

  在当今竞争激烈的商业环境中,人才无疑是企业最宝贵的资产。然而,拥有人才并不足以确保企业的成功,如何实现知人善用,让人才在合适的岗位上发挥最大价值,才是人才管理的核心课题。  知人之明:全面了解人才  知人是善用的前提。这不仅意味着了解员工的专业技能,更要洞察其性格特点、兴趣爱好、职业目标等多方面因素。  1.专业技能评估  通过简历筛选、面试、实际操作测试等方式,准确把握员工在其专业领域内的知识水平和技能熟练程度。例如,对于软件开发人员,要考察其编程语言的掌握程度、项目开发经验等。  2.性格与特质洞察  性格在工作表现中起着重要作用。外向开朗的员工可能更适合销售、公关等需要频繁与人沟通的岗位;而内向但心思缜密的员工或许在数据分析、文案策划等工作上更能展现优势。可以借助性格测试工具,如MBTI等,辅助对员工性格的了解。  3.兴趣与职业目标探索  了解员工的兴趣爱好,有助于发现他们潜在的能力和工作热情。当员工从事自己感兴趣的工作时,往往能投入更多的精力,也更容易取得出色的成绩。同时,知晓员工的职业目标,企业可以为其提供相应的发展路径和晋升机会,增强员工的归属感和忠诚度。  善用之策:合理配置人才  在充分了解人才的基础上,合理配置人才是实现知人善用的关键。  1.岗位匹配  将合适的人放在合适的岗位上,确保员工的能力与岗位要求相匹配。例如,让具有创新思维和较强沟通能力的人才担任项目负责人,带领团队开展创新业务;让具备扎实财务知识和严谨工作态度的员工负责财务管理工作。  2.团队协作组合  一个优秀的团队需要不同类型的人才相互协作。在组建团队时,要考虑成员之间的技能互补、性格兼容等因素。比如,一个营销团队中,既要有创意十足的策划人员,也要有擅长执行的推广人员,以及善于数据分析的市场调研人员。通过合理搭配,发挥团队的最大效能。  3.动态调整  人才的能力和企业的需求都处于动态变化之中。因此,要根据员工的发展和企业业务的调整,适时对人才配置进行动态调整。当员工在现有岗位上表现出色,具备承担更复杂工作的能力时,应给予晋升或转岗机会;当企业业务方向发生改变时,要及时调整人员安排,确保人才资源的有效利用。  知人善用的积极影响  1.提升员工绩效  当员工在适合自己的岗位上工作时,能够充分发挥自身优势,工作起来更加得心应手,从而提高工作效率和质量,实现个人绩效的提升。  2.增强团队凝聚力  合理的人才配置使得团队成员之间能够相互协作、优势互补,共同为实现团队目标而努力。这种良好的团队氛围有助于增强团队凝聚力,提高团队的战斗力。  3.促进企业发展  知人善用能够激发员工的工作积极性和创造力,为企业带来创新的思路和解决方案。同时,高效的团队协作能够推动企业各项业务的顺利开展,提升企业的核心竞争力,促进企业的可持续发展。  知人善用是一门高深的艺术,需要企业管理者用心去学习和实践。只有做到真正了解员工,合理配置人才,才能充分挖掘人才的潜力,实现企业与员工的共同成长。在人才竞争日益激烈的今天,掌握知人善用这一密码,必将为企业在市场竞争中赢得先机。  (本文仅代表Al搜索,仅供参考学习交流,如有不妥之处,联系删除)

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2025-04

当“国色天香”绽放创业星辰——青创U+孵化园,为梦想播种春天!

  你好追梦人,  是否见过西苑公园的牡丹?  她们在晨露中舒展花瓣,以“国色天香”之姿惊艳时光,  而此刻,就在这片诗意栖居的城市角落,  青创U+孵化园正悄然生长,  如牡丹般等待一场与梦想的盛大相逢。  牡丹倾城,创业亦如花开  你好春天  踏入西苑公园,千株牡丹倾吐芬芳,  花瓣层叠如云,每一寸绽放都是对生命的礼赞。  正如创业的旅程:  从一粒种子的蛰伏,到破土而出的倔强,  从风雨中的摇曳,到惊艳世人的盛放。  自然的慷慨,从不会辜负每一份坚持。  青创U+让梦想扎根的沃土  你好春天  这里没有孤军奋战的彷徨,  只有志同道合者的击掌相庆。  我们提供:  全周期扶持:从创意萌芽到商业落地,专业导师全程护航;  资源共生池:融资对接、政策解读、跨界合作一键触达。  若牡丹需要阳光雨露,创业者亦需一片丰饶的土壤。  青创U+,愿做你破土而出的第一缕春风。  推开创业之门,共写一段“敢绽放、敢结果”的传奇。  让梦想如牡丹,不负春光,野蛮生长。  下一站,共赴山海  你好春天  在西苑公园,牡丹用一季绽放定义春天;  在青创U+,我们用365天为梦想护航。

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"数智财税赋能发展"公益培训成功举办→

  为贯彻落实国家财税改革政策,助力辖区企业提升风险防控能力,2025年3月27日在青创∪家众创空间成功举办《"一起益企"数智财税赋能发展公益培训》。本次活动聚焦"企业财税合规与风险防控"主题,吸引辖区30余家重点企业决策层代表参与。  一、学习要点许老师详情介绍了新《公司法》的实施为企业降本增效提供了新的法律框架和优化路径,以下从法规变化与实施策略两方面解析二者的结合:  新《公司法》对降本增效的直接影响  简化治理结构  条款支持:允许中小型公司不设监事会(第83条)、单设1名董事(第75/128条),减少管理层级。  成本节省:以10人以下企业为例,每年可节约监事会运营成本约5-10万元,管理效率提升20%-30%。  灵活用工模式  职工参与:300人以上企业强制设职工董事(第68条),需平衡民主管理与决策效率。  策略建议:通过股权激励将职工利益与企业绑定,降低人员流动成本,如海底捞“师徒制”使员工流失率低于行业50%。  资本管理优化  加速到期规则(第54条):债权人可要求股东提前实缴出资,企业需动态评估股东偿付能力,避免突发资金链风险。  合规框架下的增效策略  流程再造  案例参考:宁德时代通过TOC理论优化生产瓶颈工序,效率提升50%,成本降30%。  法律适配:利用新法允许的审计委员会(第69/121条)替代监事会,缩短决策链条,响应速度提升40%。  技术赋能合规  数字化工具:如AI财务系统自动生成合规报告,较人工处理效率提升70%,错误率降至1%以下。  风险预警:通过大数据监控供应链合规,某制造企业借此减少30%的合同纠纷处理成本。  供应链协同  法务联动:新法强化发起人责任(第50条),建议与核心供应商签订长期框架协议,采购成本平均降低15%-20%。  反向案例:某汽车零部件商因过度压价致供应商偷工减料,召回损失超2亿元。  实施警示  避免短视行为:30%企业因砍研发投入导致3年内竞争力下降,需保障战略性支出不低于营收的5%。  数据化决策:使用VSM(价值流图)识别20%非增值环节,某食品企业通过U型生产线改造实现人效提升40%。  总结  企业应结合新法赋予的治理弹性,从组织结构优化、数字化升级、生态协同三方面系统推进降本增效,而非简单削减开支。正如宁德时代实践所示:“真正的竞争力是用更优质量换取更低综合成本。”  2.何老师详讲解了跨境电商出口海外仓“离境即退税”流程专项解读:  高频问题解答:  Q:同一报关单货物部分销售,如何申报?  A:可区分已售/未售部分分别申报,或统一按预退税处理(推荐未区分时使用)。  Q:2024年出口的货物能否适用新政策?  A:若在2025年1月27日后申报退税,可适用“离境即退税”。  3.郭老师详细讲解了2025年所得税汇算要点,并解答了以下几点:  退税新规:2021年起,多缴税款不再抵减下年度税款,需直接申请退税。  资料留存:税收优惠实行“自行判别、申报享受、资料备查”,需保存相关证明。  申报时间:2024年度汇算清缴截止日为2025年5月31日,逾期将加收滞纳金。  4.李老师以问答互动方式,解决两大财务管理疑点:  1  如何快速了解新业务?  步骤:从财务数据反推业务环节→参与业务流程实践→拆解业务数据→梳理关键控制点。  示例:通过分析销售数据追踪到库存周转率低,实地调研发现仓储流程冗余,优化后周转率提升15%。  2  如何处理与业务部门的关系?  原则:服务优先,底线明确。  案例:业务部门申请超预算营销费用时,通过ROI测算展示潜在风险,协商分阶段投放,最终达成业绩目标且成本可控。  二、活动亮点呈现  一、政策赋能精准解读  特邀财税领域专家深度解析2025年税收征管改革趋势,针对金税四期稽查重点、申报表调整等新政进行实务推演,为企业提供合规转型的路线图。  二、实战课程体系创新  设置《老板财税风险与合规增长》特训营,通过"理论授课+沙盘推演"模式,涵盖股权架构优化、三流合一管理等12个实务模块,特别设置"历史遗留问题解决"专项研讨环节。  三、定制化服务升级  采用小班制教学保障互动质量,配备资深财务总监提供"一企一策"问诊服务,同步开放3个月免费财税咨询通道,建立长效服务机制。  涧西区工商联领导在指导中强调:"本次培训是落实"营商环境优化年"的重要举措,通过搭建政企研三方对话平台,帮助企业筑牢合规经营防线,实现从风险防控到价值创造的转型升级。"  活动现场,参会企业代表就跨境支付税务处理、供应链金融合规等热点问题与专家展开深度交流。参会企业财务总监表示:"课程设计的决策层专属模块,为我们优化治理结构提供了可落地的解决方案。"  青创U家将建立长效监测评估机制,紧密结合涧西区工商联,通过季度性数字化问卷调研系统(二维码端口)动态追踪民营企业运营情况,深化产学研成果转化应用,构建“学习-实践-反馈”闭环生态,助力企业完善合规治理体系与创新价值链。此举将有效强化市场主体核心竞争力,为洛阳市实施创新驱动发展战略、推进区域经济转型升级提供可持续的智力支持与数据支撑。

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最新消息:河南省工业和信息化厅办公室 关于开展2025年度第一批河南省专精特新 中小企业培育工作的通知

河南省工业和信息化厅办公室关于开展2025年度第一批河南省专精特新中小企业培育工作的通知  各省辖市、济源示范区、航空港区工业和信息化主管部门:  根据《河南省优质中小企业梯度培育管理实施细则(暂行)》(豫工信企业〔2023〕45号,以下简称《实施细则》),现组织开展2025年度第一批河南省专精特新中小企业培育工作。有关事项通知如下:  一、申报条件  (一)有效期内的河南省创新型中小企业。  (二)未被列入经营异常名录或严重失信主体名单,提供的产品(服务)不属于国家禁止、限制或淘汰类,同时近三年未发生重大安全(含网络安全、数据安全)、质量、环境污染等事故以及偷漏税等违法违规行为。  (三)符合《实施细则》规定的专精特新中小企业认定标准。  二、申报时间  申报企业2025年3月31日前登录优质中小企业梯度培育平台(zjtx.miit.gov.cn,以下简称培育平台)完成信息填报。  三、组织实施  (一)线上申报。采取线上与线下相结合的方式,企业须通过培育平台“数字化水平评测”模块进行自评,进入“专精特新中小企业申报”模块,如实、完整填报专精特新中小企业申请表,并上传佐证材料。  (二)市级审核。各省辖市、济源示范区、航空港区工业和信息化主管部门对企业申请材料和相关佐证材料进行初审、实地核查,并在注册会计师行业统一监管平台对企业提供的审计报告电子版原件进行验真,以通过审计报告深度查验“方式一”(上传审计报告查验)获取的结果为准。初审结果公示后向省工业和信息化厅推荐,同时完成线上提交工作。  (三)省级认定。省工业和信息化厅组织专家对各地推荐的企业材料进行评审、实地抽查并公示,公示无异议的,公布正式名单。  四、工作要求  (一)各地工业和信息化主管部门要聚焦梯度培育目标,以培育专精特新“小巨人”企业为导向,在基础好、潜力大、成长性强的细分领域,积极培育专精特新中小企业,推动新质生产力发展,提升产业链供应链韧性和安全水平,为推进新型工业化做好战略支撑。  (二)各地工业和信息化主管部门负责指导企业严谨、规范整理申报材料,落实好初审责任,对企业提供的佐证材料进行核实,把好材料真实性审核关口,并保证线上线下数据一致。如发现申报数据造假或纸质材料、线上数据不一致,将根据《实施细则》,不予认定或取消创新型中小企业、专精特新中小企业等称号。各地需与企业主要负责人就材料真实性进行当面谈话,谈话情况和审计报告查验结果要写入推荐文件。  (三)分配至各地的推荐名额非最终认定名额,请各单位严格按照《实施细则》要求,坚持产业导向,培育工作以制造业企业、制造业和信息化相融合的企业为主,突出产业链属性,重点培育工业“六基”、制造强国、网络强国等领域企业,对一般性制造业、一般性消费品要严格控制。各地要确保推荐企业符合认定标准,我厅将择优予以认定。对整体报送质量不高或企业有明显不符合《实施细则》标准的单位,将进行通报。  (四)请各地工业和信息化主管部门于4月15日前完成申报初审和推荐工作,将企业申报材料纸质件(附件2一式2份;PDF格式电子版由各地汇总后刻录至一张光盘)、在注册会计师行业统一监管平台上传的审计报告电子版原件(必须通过审计报告深度查验“方式一”验真)、推荐汇总表(含可编辑电子版)、主管部门导出的《河南省专精特新中小企业申请表》(含可编辑电子版)报送至省工业和信息化厅(中小企业局),所有材料需加盖公章。严格按照规定期限报送,逾期一律不予受理。  (五)省级专精特新中小企业认定工作不收取任何费用。为保证审核工作公平公正,评审专家为专家库随机抽取。我单位未委托任何机构开展培训,企业只需如实填报,并提供资料即可。

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