city不city！创业服务就来U+

　　U+空间简介　　INNOVATION　　卓众众创空间（河南）有限公司，成立于2017年6月13日，注册资金1000万元。青创U家+科技企业孵化园，依托卓众众创空间（河南）有限公司，位于洛阳市涧西区九都西路中弘中央广场。青创U家众创空间现有面积2386.16平方米，目前服务团队人员数20人，均为本科以上学历。办公场所具备光纤宽带接入，无线WIFI全覆盖，拎包入驻等设施设备齐全，具有创业工作区、商务洽谈区、培训区、综合服务区、公共休闲吧、公共会客室、公共会议室等功能场所。　　河南省级"青创U家＋云孵化新质生产力共享平台＂是按照"科技创新引领、企业孵化建设、市场化运营"的模式，卓众众创空间联合先进职能机构全面推进培育发展新质生产力的新动能、科技引领创新、推动产业转型、产业链集群，打造数字经济集聚的新质生产力新高地。积极整合洛阳高校和企业资源，邀请社会企业家、成功创业者，以及既具有专业服务能力又具有企业管理、创业指导相关工作经验的高校教师担任创业咨询师，采取企业管理知识讲座、创业经验分享交流、创业项目路演等多种形式拓宽创业者的视野，并为创业者提供项目引导、技能培训、法律援助与政策咨询等个性化、专业化、全方位的孵化服务。　　青创U家+专注于“空间、服务、社群、投资、生态”，致力于打造最务实的综合性一体化资源共享型空间，为入孵企业量身打造了技术、人才、政策、科技金融、培训等5大服务体系，配合“创新链+产业链+资金链+人才链”4大链条，形成了“5+4+N”的联动发展模式。“云”创业孵化形式，让创业者实现“低门槛”创业；360°的优质服务，让创业者实现“低成本、零风险”创业；产教融合、校企合作，成为大学生的“创业摇篮”。　　U+创业活动　　ACTIVITY　　U+惠企宣讲　　U+益企讲座　　校企合作实践　　U+引进三方机构共建　　COOPERATION　　U+荣誉资质　　HONORARY AWARDS　　荣誉资质授予　　洛阳师范学院实习基地、洛阳理工学院校企合作基地。　　2021新乡抗洪救助爱心单位；　　2021年被市科技局评选为市级孵化载体；　　2022年被河南省科技局评选为省级孵化器众创空间载体；　　2022年成功运营“青创U家”双创项目组；　　2022年被河南省工业和信息化厅评选为创新型中小企业；　　2023年成为12315互联网平台ODR企业；　　截止2023年已连续三年国家科技型中小企业评价入库；　　2023年7月被洛阳市科学技术局认定为洛阳市企业研发中心；　　2024年5月被洛阳理工学院授予“就业实习基地”　　2024年6月经审批成立“青创U家科学技术协会”　　U+知识产权　　INTELLECTUAL PROPERTY　　2023年至目前成绩单　　ACHIEVEMENT　　空间累计孵化企业300余家，2023年新增入孵企业36家；　　科技类领域企业占比超80%；　　2023年累计举办23场创新创业活动；　　新增39家入孵企业成功入库“国家科技型中小企业”；　　累计6家企业获得“高新技术企业证书”；　　2023年在孵企业218家，新增知识产权39件，累计知识产权95件；　　新增3家入孵企业被认定为创新型中小企业；　　新增7家入孵企业被认定为洛阳市企业研发中心；　　2024年高新技术企业培育入库8家，目前占涧西区总入库企业数量50%。　　未来：　　我们将充分发挥科技创新核心要素作用，加强科技创新特别是原创性、颠覆性科技创新，打好关键核心技术攻坚战，加快实现高水平科技自立自强。　　科学布局产业创新，坚持以科技创新引领产业创新，加快推动产业转型升级，积极促进产业集群发展，不断拓展完善产业链，构建培育新质生产力的体系优势。　　主动顺应经济社会发展趋势，把握科技发展需求，深化改革，从体制机制上为新质生产力成长创造适宜的环境和条件，以体制创新推动科技创新和产业发展。

河南省企业可申请“科技副总”了

　　近日，省科技厅发布通知，对2024年度河南省“科技副总”岗位及技术难题需求正式开始征集，并对申报企业的条件及奖补政策进行了明确。　　“科技副总”是指从高校、科研院所选聘高层次科技人才到企业任总经理、总工程师、副总经理、副总工程师、技术副总、研发副总、技术总监等职务，促进高校、科研院所与企业优势互补、协同创新，更好为企业、产业、经济社会发展提供服务。根据《河南省“科技副总”三年行动计划（2024—2026年）》文件精神，我省聚焦重点培育的“7+28+N”产业链群，自今年起三年内从高校、科研院所选聘一批“科技副总”到企业任职工作。　　本次公开征集的申报条件要求，申报企业应为河南省境内注册企业，具有独立法人资格，企业信誉良好。企业需具有下列资质之一：规上工业企业、创新龙头企业、“瞪羚”企业、高新技术企业、科技型中小企业、技术先进型服务企业、技术创新示范企业、专精特新“小巨人”企业、专精特新中小企业、创新型中小企业、农业产业化龙头企业、科改企业等。　　申报企业还要具有一定的研发创新基础，有明确的研发创新发展需求。优先支持建有产业研究院、工程技术研究中心、校企共建研发中心等省级及以上科技创新平台的企业。同时，申报企业要能够为“科技副总”提供必要的工作条件、科研条件、生活条件和安全保障，积极与“科技副总”所在单位开展科技成果转化和各种研发合作。　　此外，申报企业主营业务与河南省重点培育的产业链一致或与企业所在地市重点发展产业链一致的优先支持。　　值得注意的是，申报企业不得为申报人及所在高校、科研院所创办或入股企业。相关申报企业要于7月20日前完成年度阶段性填写工作。　　根据我省“科技副总”三年行动计划提供的政策支持，可一次性给予“科技副总”5万元补助。对考核优秀的“科技副总”实行绿色通道制度，申报下一年度省级科技攻关项目不受所在单位名额限制。“科技副总”任职期间与企业签订技术开发、技术转让、技术许可合同并经过技术合同登记的，企业可申报技术转移奖补，按技术合同实际到账额的一定比例给予后补助，最高补助企业100万元。　　来源：河南日报客户端

职场加U站⑫|打造积极向上的团队文化

　　在当今竞争激烈的商业环境中，团队的力量愈发凸显其重要性。一个高效的团队不仅能够激发每个成员的潜能，还能在挑战面前展现出色的凝聚力和创造力。然而，要实现这样的团队，并非易事，它需要管理者精心打造和维护一种积极向上的团队文化。本文将从安全感、目标感、归属感和成就感四个方面，探讨如何构建这样的团队文化，让每个团队成员都愿意跟随团队共同成长。　　构建安全感的团队氛围　　安全感是团队成员在团队中得以发挥作用的基石。只有当团队成员感受到自己的工作是安全的，他们才能放心地去尝试新的方法，去挑战自我。因此，作为管理者，首先要做的就是营造一种彼此信任、包容的团队氛围。　　要实现这一目标，管理者需要做到以下几点：首先，要尊重每个团队成员的个性和差异，避免一刀切的管理方式。其次，要鼓励团队成员敢于表达自己的观点和想法，即使这些想法可能与主流观点不同。同时，管理者也要勇于承担责任，当团队成员在工作中遇到问题时，要给予及时的帮助和支持，而不是一味地指责和批评。最后，管理者还要注重团队成员的个人成长和发展，为他们提供必要的培训和学习机会，让他们在工作中不断提升自己。　　明确目标感，激发团队动力　　目标感是团队成员共同前进的动力源泉。只有当团队成员清晰地知道自己的目标是什么，他们才能更加有动力地去工作。因此，作为管理者，要帮助团队成员明确团队的目标和个人的目标，并将这些目标转化为具体的行动计划。　　在设定目标时，管理者需要注重以下几点：首先，要确保目标是具体、可衡量的，这样团队成员才能清楚地知道自己的工作方向。其次，要确保目标是具有挑战性的，但又是可以实现的，这样才能激发团队成员的积极性和创造力。同时，管理者还要与团队成员一起制定达成目标的方法和路径，让他们看到自己的努力是有回报的。最后，管理者要定期跟踪和评估团队成员的进展情况，及时给予反馈和指导，确保团队能够按照既定的目标前进。　　培养归属感，增强团队凝聚力　　归属感是团队成员对团队的认同感和依赖感。只有当团队成员感到自己属于这个团队时，他们才会更加珍惜这个团队，更加愿意为团队付出努力。因此，作为管理者，要通过各种方式培养团队成员的归属感。　　首先，管理者可以通过组织各种团队活动来增强团队成员之间的交流和互动。这些活动可以是聚餐、旅游、拓展训练等，让团队成员在轻松愉快的氛围中加深彼此的了解和信任。其次，管理者要注重团队成员的个人成长和发展，为他们提供必要的支持和帮助。当团队成员在工作中取得成绩时，要及时给予肯定和奖励；当他们在工作中遇到困难时，要给予及时的帮助和指导。这样可以让团队成员感受到团队的温暖和支持，从而增强他们的归属感。　　此外，管理者还可以通过授权和分工等方式让团队成员承担更多的责任和任务。这样可以让团队成员感到自己在团队中是有价值的、被重视的，从而增强他们的归属感和荣誉感。

喜讯 | ＂青创U家科学技术协会＂荣登《中国科协企业创新服务中心》官方平台

　　青创U家科学技术协会为响应创新发展的理念，深化与科学技术的联系，通过建立企业科协，以整合各方资源，增强企业核心竞争力，推动企业科技进步。　　经国家相关部门审批通过，青创U家科学技术协会于2024年6月27日正式成立，这是对青创U家企业创新能力和竞争能力的肯定，更是青创U家在科技创新方向已跨入“新质生产力”快速发展的“创新赛道”。　　企业科协是什么　　企业科协也被称为“企业科技工作者之家”。根据中国科协《企业科学技术协会组织通则》“企业科学技术协会(以下简称企业科协)是中国科学技术协会在企业的基层组织，是中国共产党领导下由企业科技工作者自愿组成的群众组织，是党和政府联系企业科技工作者的桥梁和纽带，是推动企业科技进步和助力世界科技强国建设的重要力量”，企业科协在企业党组织的领导下，在中国科学技术协会及企业党组织关系所在地的地方科学技术协会的指导下开展活动。　　企业科协的宗旨　　1.促进企业科技人才的成长　　2.促进企业技术创新和转型升级　　3.促进科学技术的普及和推广　　4.促进科技智库作用的发挥和彰显　　5.把企业科技工作者团结凝聚在党的周围　　—企业科协干什么—　　01　　加强思想政治引领　　宣传和贯彻落实党的路线方针政策。　　密切联系企业科技工作者。　　反映企业科技工作者的建议、意见和诉求。　　维护企业科技工作者的合法权益。　　02　　开展学术交流　　组织开展政产学研用跨界学术、技术交流。　　引导支持企业科技工作者加入学术团体，提高专业能力。　　03　　服务创新驱动发展　　组织企业科技工作者围绕企业创新发展面临的突出技术问题，开展技术攻关等活动。　　04　　助力人才成长　　培养推荐、表彰奖励优秀企业科技工作者。　　开展创新方法和知识产权等培训，为企业科技工作者参评国家和地方各级科技奖项，参加工程师资格认证、专业技术职称评定，申报专利、转化成果和参与各类科技项目创造条件。　　05　　开展科学普及　　弘扬科学精神，普及科学知识，推广先进技术，传播科学思想，倡导科学方法。　　06　　服务决策咨询　　参与科学论证和咨询服务，推进企业智库建设。　　围绕产业发展加强相关研究和交流，服务党和政府科学决策。　　07　　弘扬创新文化　　弘扬科学家精神、企业家精神、工匠精神，培育企业创新文化。　　加强企业科技工作者自律管理，促进学风道德建设和科技伦理建设，宣传优秀企业科技工作者。　　—企业科协有哪些组建业态—　　企业科协：承认《中国科学技术协会章程》、拥有一定数量科技工作者的企业，经企业党组织同意，可向党组织关系所在地的地方科学技术协会申请建立企业科协。未建立党组织的，经企业决策层同意，可向企业所在地的地方科学技术协会申请建立企业科协。　　企业科协联合组织：地方科学技术协会可结合实际需要，推动建立区域性的企业科协联合会，大力促进企业科协组织发展。　　其他形式：暂不具备单独建立科协组织条件的企业，可按地域联合申请建立科协组织，或通过建立企业科协工作站、企业科协联络员制度等方式，畅通与企业科技工作者之间的联系渠道。　　—企业科协怎么组建—　　1　　筹备相关材料　　成立企业科协筹备组，准备相关材料，包括：企业科协章程（草案）、第一届委员会和领导机构候选人建议、第一次代表大会筹备方案等，报企业党组织或决策层审批。　　2　　履行报批手续　　一般应提交申请报告或申请表、企业科协章程（草案）、企业党组织同意建立企业科协的有关文件等材料，由属地科协结合实际情况予以审批。　　3　　召开成立大会　　企业收到关于同意建立企业科协的批复后，召开成立大会，选举企业科协领导机构，企业科协正式建立。　　未来，青创科协将坚持科技兴企、人才强企，竭诚为科技工作者服务，不断提高科技服务工作水平，将青创科协建设成为具有新质创新特色的新质生产力共享平台型企业科协而不断努力。

职场加U站⑪|突破瓶颈：如何优化职场流程提升管理效能

　　在快速发展的现代职场中，流程优化已成为企业提升管理效能、实现持续发展的重要手段。　　然而，许多企业在面对流程优化时，往往因为缺乏有效方法和策略而陷入瓶颈。本文将从识别瓶颈、制定策略、实施优化及持续改进四个方面，探讨如何突破瓶颈，优化职场流程，提升管理效能。　　01　　识别职场流程瓶颈　　在进行流程优化之前，首先要识别职场中的流程瓶颈。这些瓶颈可能存在于流程设计、执行、监控等各个环节。常见的流程瓶颈包括：　　1.流程设计不合理：流程设计过于复杂、繁琐，导致工作效率低下，员工满意度降低。　　2.流程执行不畅：执行过程中存在沟通不畅、信息不透明等问题，导致任务延误、资源浪费。　　3.流程监控不到位：缺乏有效的监控机制，无法及时发现流程中的问题并进行调整。　　要识别这些瓶颈，企业可以通过员工调查、数据分析、现场观察等方式，深入了解职场流程的现状和存在的问题。　　02　　制定流程优化策略　　在识别流程瓶颈后，企业需要制定针对性的优化策略。以下是一些常见的优化策略：　　1.简化流程设计：通过精简流程步骤、合并相似任务、优化流程顺序等方式，降低流程复杂度，提高工作效率。　　2.强化流程执行：建立明确的执行标准和流程规范，加强沟通和协作，确保流程顺畅执行。　　3.完善流程监控：建立有效的监控机制，实时跟踪流程执行情况，及时发现问题并进行调整。　　此外，企业还可以引入先进的流程管理工具和技术，如BPM（业务流程管理）系统、自动化工具等，提高流程管理的效率和准确性。　　03　　实施流程优化措施　　制定优化策略后，企业需要付诸实践，实施优化措施。以下是一些实施建议：　　1.制定详细的实施计划：明确优化目标、措施、时间表和责任人，确保优化工作有序进行。　　2.加强员工培训：针对新的流程规范和技术要求，加强员工培训，提高员工的操作能力和适应性。　　3.逐步推进优化工作：根据实施计划，逐步推进优化工作，确保每个环节都得到有效的改进。　　4.跟踪评估效果：在实施过程中，及时跟踪评估优化效果，发现问题及时调整，确保优化工作取得实效。　　04　　持续改进职场流程　　流程优化是一个持续的过程，企业需要不断跟进和改进职场流程。以下是一些持续改进的建议：　　1.建立反馈机制：鼓励员工提出对流程改进的建议和意见，及时收集并处理这些反馈。　　2.定期进行流程审查：定期对职场流程进行审查，发现潜在问题并进行改进。　　3.引入创新元素：关注行业趋势和技术发展，引入新的流程理念和技术，不断推动职场流程的创新和优化。　　总之，突破职场流程瓶颈、提升管理效能需要企业从识别瓶颈、制定策略、实施优化及持续改进四个方面入手。　　通过持续的努力和实践，企业可以不断优化职场流程，提高管理效能，实现持续发展。　　文章来源：网络，版权归原作者所有。

关于开展第十三届中国创新创业大赛河南·洛阳分赛区暨第九届洛阳创业之星大赛报名工作的预通知

　　通知公告　　各县区科技管理部门，各有关单位：　　为落实创新驱动发展战略，强化企业科技创新主体地位，推动科技创新和产业创新深度融合，发展新质生产力，助力推进新型工业化，贯彻落实《工信部关于举办第十三届中国创新创业大赛的通知》(火炬〔2024〕8号)、做好第十三届中国创新创业大赛河南·洛阳分赛区暨第九届洛阳创业之星大赛的报名工作，各县区要通过各种渠道对大赛进行宣传，加强对科技型中小企业的支持与服务，积极组织辖区内企业做好报名及参赛工作，营造有利于创新创业的工作氛围，助力现代化洛阳建设。现将有关事项通知如下：　　一、参赛条件　　1.企业具有创新能力和高成长潜力，拥有知识产权且无产权纠纷，主要从事高新技术产品研发、制造、服务等业务。　　2.企业经营规范、社会信誉良好、无不良记录，且为非上市企业。　　3.企业2023年营业收入不超过2亿元人民币。　　4.全国赛按照初创企业组和成长企业组进行比赛。工商注册日期在2023年1月1日（含）之后的企业可参加初创企业组比赛，其他企业参加成长企业组比赛。　　5.往届大赛全国总决赛或全国行业总决赛中获得一、二、三名或一、二、三等奖的企业不参加本届大赛。　　二、报名要求　　符合参赛条件的企业自愿登录中国创新创业大赛官网（www.cxcyds.com）注册和报名。报名企业进行注册和身份认证后，提交完整报名材料，并对所填信息的准确性和真实性负责。大赛官网是报名参赛的唯一渠道，其他报名渠道均无效。　　注册截止日期：2024年7月15日　　报名截止日期：2024年7月20日　　三、政策支持　　参赛企业可推荐参加中国创新创业大赛河南赛区决赛和中国创新创业大赛全国总决赛，并可优先享受如下政策：　　（一）宣传展示：通过洛阳市科学技术局官网、公众号、媒体等渠道，对大赛获奖企业、团队和项目进行宣传展示。　　（二）资本对接：帮助企业对接洛阳及北京、上海、西安、深圳等地区投资机构。　　（三）创业服务：参赛企业落地发展的，可优先享受市、区两级提供的创业培训、管理咨询、导师辅导、专利申请、创新资源共享、专业展会、国际交流及人才招聘等创业服务。　　四、其他事项　　1.对获得河南省创新创业大赛成长组、初创组相关奖项的企业，河南省将给予一定的奖励性补助。　　2.各县区要通过各种渠道对大赛进行宣传，加强对科技型中小企业的支持与服务；按照指标分配表（见附件）的基本要求，积极发动、组织辖区内企业做好报名及参赛等工作。　　3.联系方式：0379-64311031/13783792153　　附件：各县区指标分配表　　第十三届中国创新创业大赛河南·洛阳分赛区组委会　　2024年6月27日

祝贺！青创U家科学技术协会正式成立！授牌仪式暨主席、副主席聘书颁发仪式成功举办！

　　青创U家科学技术协会正式成立　　授牌仪式暨主席、副主席聘书颁发仪式成功举办　　为深入贯彻落实《省委省政府关于加快构建一流创新生态建设国家创新高地的意见》精神，切实强化企业创新主体地位，促进创新要素向企业集聚，增强企业自主创新能力，响应加强企业科协建设的号召，于2024年6月27日中小微企业日，青创U家科学技术协会正式成立。涧西区科协主席刘寿疆、副主席王姗，涧西区工商联秘书长王磊，中国银行南昌路支行行长李郝，中国银行洛阳分行普惠金融部主任李少峰及优秀企业家代表岀席。活动由青年大学生创新导师何婧主持。　　授牌仪式　　领导致辞　　涧西区科学技术协会刘主席发表致辞。刘主席首先代表区科协对莅临仪式的领导和来宾表示了热烈欢迎和由衷感谢；对协会在筹备和组建过程中给予帮助支持的单位及个人表示了衷心感谢，介绍了协会体制上的创新，如何通过自身的优势发挥人才荟萃、知识密集、联系广泛的特点进行协同创新，以及如何把协会建设成为立足学会实际、充分发挥专家助企桥梁纽带、服务广大中小微企业、面向社会的高端人才知识聚集型平台。青创U家科协许主席表示青创科协将坚持科技兴企、人才强企，竭诚为科技工作者服务，不断提高科技服务工作水平，将青创科协建设成为具有新质创新特色的新质生产力共享平台型企业科协而不断努力。　　涧西区工商联秘书长王磊向青创U家表示祝贺，充分肯定了青创U家在科技创新方面取得的成绩，并指出，企业科协的成立是响应国家创新驱动发展战略和推动科技创新工作的重要举措，希望青创科协发挥科创优势，更好整合公司的科技资源，激发创新热情，为中小微企业提供更加有力的支撑。青创U家科协许主席表示青创科协将立足职能，充分认识企业科协成立的重大意义，发挥作用，不断增强企业的创新能力和竞争实力。　　颁发聘书　　交流座谈　　在随后的座谈交流中，曹孝龙副主席积极介绍了本企业技术发展情况，并为青创科协今后的工作建言献策；丁东方副主席发言表示将肩负起服务人才的职责，调动激励好全体科技工作者；温高甫副主席发表想法，希望在区科协的支持和引导下，积极展开相关工作，与科技工作者多学习多交流；秘书长王亚利代表秘书长团队提出，将学习领会院士大会会议精神，提高自身发展水平，辅助青创科协迸发新的力量。　　活动上，中行洛阳分行普惠金融部李少峰主任就普惠金融重点产品政策进行了宣讲，他表示愿意积极推动银企对接和深度合作，为企业提供更优质的惠企科创金融服务。　　未来，青创U家继续坚持以科技创新引领产业创新，以新质生产力推动高质量发展。下一步，在区科协的指导下，有关部门的协助下，广泛开展技术交流，优秀企业经验会谈，推进科技与企业发展的紧密结合，不断提高自主创新能力，激发发展新动能。

今天是你的节日！挺你！

转载|工业和信息化部办公厅关于开展2024年度科技型中小企业评价工作的通知

　　工信厅企业函〔2024〕244号　　各省、自治区、直辖市及计划单列市科技型中小企业工作主管部门：　　为深入贯彻落实党中央、国务院关于推进新型工业化的决策部署，以科技创新推动产业创新，促进中小企业专精特新发展，根据《科技型中小企业评价办法》（国科发政〔2017〕115号）和《科技型中小企业评价服务工作指引》（国科火字〔2022〕67号）有关要求，现就开展2024年度科技型中小企业评价工作通知如下：　　一、企业参评要求　　符合条件的中小企业按照自愿原则，登录优质中小企业梯度培育平台（https://zjtx.miit.gov.cn/）“科技型中小企业”板块（以下简称平台）注册并填报企业相关信息，上传加盖企业公章的相关佐证材料，并保证所填内容和提交资料准确、真实、合法、有效。如有弄虚作假行为，取消本年度评价资格，且三年内不得参与评价。　　二、评价工作相关要求　　各省、自治区、直辖市及计划单列市科技型中小企业工作主管部门（以下统称省级主管部门）要认真做好科技型中小企业评价工作：　　（一）对参评企业材料进行全面审核。各省级主管部门应组织评价机构对所有企业填报资料和佐证材料进行审核。信息完整且符合条件的，由省级主管部门在平台公示10个工作日。公示无异议的企业，纳入全国科技型中小企业信息库（以下简称信息库）并在平台公告。工业和信息化部火炬高技术产业开发中心负责平台和信息库建设与运行工作。　　（二）对部分企业进行实地核查。本年度参评企业如符合以下情况，各省级主管部门应在公示前组织评价机构开展实地核查：　　1.职工总数为5人及以下的企业。　　2.科技人员占比90%及以上，且职工总数50人及以上的企业。　　3.过去三年曾有严重违法失信、撤销入库编号等情况的企业。　　（三）组织开展入库企业集中抽查工作。各省级主管部门组织评价机构开展年底集中随机抽查，按照不低于5%的比例对全年入库科技型中小企业进行申请材料核验，对不符合条件的企业予以撤销编号。　　（四）强化评价工作督办机制。各省级主管部门应主动向社会公开监督方式，自觉接受社会监督，及时核实处理拟入库企业公示异议、投诉和举报信息。针对评价工作中风险异议企业数量较多的地区，工业和信息化部火炬高技术产业开发中心将派工作小组实地监督指导，改进提高评价工作质量。　　（五）做好年度评价工作总结。各省级主管部门应及时总结本年度科技型中小企业评价工作，包括评价工作开展情况、实地核查工作情况、享受研发费用加计扣除政策情况、地方出台相关政策及落实情况、主要经验和做法、存在问题和下一步工作建议等内容。　　三、时间安排　　2024年度科技型中小企业评价工作于6月27日启动并开放平台，9月30日停止企业信息填报，10月31日前完成所有批次拟入库企业公示，12月15日前完成入库企业集中随机抽查和相关处理工作，12月31日前完成并提交年度评价工作总结。　　联系电话：　　工业和信息化部火炬高技术产业开发中心　　010-68209142　　010-68209141　　010-68209153　　来源：工业和信息化部办公厅

青创U家+科技园：全力快速启动＂新质生产力+＂创业新篇章！

　　U+空间简介　　INNOVATION　　卓众众创空间（河南）有限公司，成立于2017年6月13日，注册资金1000万元。青创U家+科技企业孵化园，依托卓众众创空间（河南）有限公司，位于洛阳市涧西区九都西路中弘中央广场。青创U家众创空间现有面积2386.16平方米，目前服务团队人员数20人，均为本科以上学历。办公场所具备光纤宽带接入，无线WIFI全覆盖，拎包入驻等设施设备齐全，具有创业工作区、商务洽谈区、培训区、综合服务区、公共休闲吧、公共会客室、公共会议室等功能场所。　　河南省级"青创U家＋云孵化新质生产力共享平台＂是按照"科技创新引领、企业孵化建设、市场化运营"的模式，卓众众创空间联合先进职能机构全面推进培育发展新质生产力的新动能、科技引领创新、推动产业转型、产业链集群，打造数字经济集聚的新质生产力新高地。积极整合洛阳高校和企业资源，邀请社会企业家、成功创业者，以及既具有专业服务能力又具有企业管理、创业指导相关工作经验的高校教师担任创业咨询师，采取企业管理知识讲座、创业经验分享交流、创业项目路演等多种形式拓宽创业者的视野，并为创业者提供项目引导、技能培训、法律援助与政策咨询等个性化、专业化、全方位的孵化服务。　　青创U家+专注于“空间、服务、社群、投资、生态”，致力于打造最务实的综合性一体化资源共享型空间，为入孵企业量身打造了技术、人才、政策、科技金融、培训等5大服务体系，配合“创新链+产业链+资金链+人才链”4大链条，形成了“5+4+N”的联动发展模式。“云”创业孵化形式，让创业者实现“低门槛”创业；360°的优质服务，让创业者实现“低成本、零风险”创业；产教融合、校企合作，成为大学生的“创业摇篮”。　　U+创业活动　　ACTIVITY　　U+惠企宣讲　　U+益企讲座　　校企合作实践　　领导莅临调研　　U+引进三方机构共建　　COOPERATION　　U+荣誉资质　　HONORARY AWARDS　　荣誉资质授予　　洛阳师范学院实习基地、洛阳理工学院校企合作基地。　　2021新乡抗洪救助爱心单位；　　2021年被市科技局评选为市级孵化载体；　　2022年被河南省科技局评选为省级孵化器众创空间载体；　　2022年成功运营“青创U家”双创项目组；　　2022年被河南省工业和信息化厅评选为创新型中小企业；　　2023年成为12315互联网平台ODR企业；　　截止2023年已连续三年国家科技型中小企业评价入库；　　2023年7月被洛阳市科学技术局认定为洛阳市企业研发中心；　　2024年5月被洛阳理工学院授予“就业实习基地”　　U+知识产权　　INTELLECTUAL PROPERTY　　2023年至目前成绩单　　ACHIEVEMENT　　空间累计孵化企业300余家，2023年新增入孵企业36家；　　科技类领域企业占比超80%；　　2023年累计举办23场创新创业活动；　　新增39家入孵企业成功入库“国家科技型中小企业”；　　累计6家企业获得“高新技术企业证书”；　　2023年在孵企业218家，新增知识产权39件，累计知识产权95件；　　新增3家入孵企业被认定为创新型中小企业；　　新增7家入孵企业被认定为洛阳市企业研发中心；　　2024年高新技术企业培育入库8家，目前占涧西区总入库企业数量50%。　　未来：　　我们将充分发挥科技创新核心要素作用，加强科技创新特别是原创性、颠覆性科技创新，打好关键核心技术攻坚战，加快实现高水平科技自立自强。　　科学布局产业创新，坚持以科技创新引领产业创新，加快推动产业转型升级，积极促进产业集群发展，不断拓展完善产业链，构建培育新质生产力的体系优势。　　主动顺应经济社会发展趋势，把握科技发展需求，深化改革，从体制机制上为新质生产力成长创造适宜的环境和条件，以体制创新推动科技创新和产业发展。

国家工信部重点小巨人申报来啦！

　　财政部工业和信息化部关于进一步支持专精特新中小企业高质量发展的通知　　财建〔2024〕148号　　为深入贯彻习近平总书记关于“激发涌现更多专精特新中小企业”的重要指示精神，落实党中央、国务院决策部署，财政部、工业和信息化部（以下称两部门）通过中央财政资金进一步支持专精特新中小企业高质量发展，为加快推进新型工业化、发展新质生产力、完善现代化产业体系提供有力支撑。现将有关事项通知如下：　　一、工作目标　　深入贯彻习近平总书记重要指示批示精神，围绕科技创新与产业创新相结合，培优企业与做强产业相结合，通过中央财政资金引导和带动，充分发挥地方主动性和积极性，进一步提升专精特新中小企业创新能力和专业化水平，增强产业链配套能力，加大对专精特新中小企业培育赋能，发挥专精特新“小巨人”企业（以下称“小巨人”企业）示范引领作用，促进更多中小企业专精特新发展。　　2024—2026年，聚焦重点产业链、工业“六基”及战略性新兴产业、未来产业领域（以下称重点领域），通过财政综合奖补方式，分三批次重点支持“小巨人”企业高质量发展。2024年首批先支持1000多家“小巨人”企业，以后年度根据实施情况进一步扩大支持范围。　　二、支持内容　　通过中央财政资金引导和带动，深化上下联动、央地协同，增强政策实效性、培育系统性和服务精准性，提升专精特新中小企业补链强链作用，增强产业链配套能力。中央财政资金将支持重点领域的“小巨人”企业打造新动能、攻坚新技术、开发新产品（以下称“三新”）、强化产业链配套能力（以下称“一强”），同时支持地方加大对专精特新中小企业培育赋能：　　一是支持“小巨人”企业围绕“三新”加大科技创新投入，不断夯实企业立身之本。即打造新动能，从人才、组织机构、设备条件等方面，加强企业创新能力建设，打造创新团队；攻坚新技术，突破关键核心技术，产生原创性、颠覆性科技创新成果；开发新产品，以科技创新引领产业创新，加快科技成果向现实生产力转移转化。　　二是支持“小巨人”企业围绕“一强”提升协作配套能力，不断夯实产业基础支撑。即围绕重点领域龙头企业产业链供应链需求，加大产业化投入，着力提升产业链供应链韧性和安全水平。　　三是支持地方探索对专精特新中小企业培育赋能，不断夯实服务体系。即鼓励地方因地制宜、因企施策，推出针对性强、实用性高、精准有效的培育赋能举措，积极培育专精特新中小企业。支持地方重点向“小巨人”企业提供规范化、标准化的管理诊断、人才培训、质量诊断等培育赋能服务，助力企业形成诊断评估、对标对表、改进提升的持续跃迁。鼓励地方立足产业特点，兼顾小型微型企业创业创新基地、中小企业特色产业集群、中小企业公共服务平台建设，加大体制机制创新，探索建设以技术支持、成果转化、资金对接、企业孵化、产业融通等为主要功能的专精特新赋能体系。　　三、组织实施　　（一）组织申报。两部门将根据各省份（含兵团，下同）规模以上工业中小企业数量、“小巨人”企业数量，结合各省份专精特新中小企业培育绩效情况，并综合考虑区域发展基础差异，统筹分配拟支持“小巨人”企业名额。各省级中小企业主管部门会同财政部门，聚焦重点领域，组织企业申报。申请企业须为有效期内的“小巨人”企业，且未在上交所、深交所、北交所，以及境外公开发行股票，须提出“三新”、“一强”推进计划（以下称推进计划）。推进计划可覆盖“三新”、“一强”单个或多个方面，须分别提出绩效目标，投资总额需超过2000万元。　　（二）遴选推荐企业。各省级中小企业主管部门会同财政部门，统筹考虑企业条件及推进计划，制定可量化可考核的统一遴选标准，遴选确定推荐支持的“小巨人”企业。对在上一轮财政支持专精特新中小企业高质量发展政策（财建〔2021〕2号文）中已获得支持的“小巨人”企业不再重复支持。　　（三）编报方案。各省级中小企业主管部门会同财政部门，统一编制《XX省份第X批支持专精特新“小巨人”企业工作实施方案》（以下称《实施方案》，模板详见附件）。按程序将《实施方案》联合上报两部门。相关佐证材料留存备查。　　（四）确定支持对象并批复实施方案。工业和信息化部牵头组织对各省份《实施方案》进行审核，重点审核推荐支持的“小巨人”企业是否符合支持条件（包括是否为有效期内的“小巨人”企业、是否在上一轮支持政策中获得支持、是否已公开发行股票、是否符合重点领域要求等），推进计划是否符合“三新”、“一强”（包括是否聚焦“三新”、“一强”，是否合理可行，是否清晰具体，是否具有强链补链稳链作用等），并对实施方案有关内容提出审核意见。剔除审核不通过的“小巨人”企业后，将按程序向社会公示，确定中央财政奖补支持的“小巨人”企业名单。省级中小企业主管部门会同财政部门，按审核意见对《实施方案》进行修改完善，并按程序报送至两部门备案，由工业和信息化部会同财政部予以批复。　　（五）实施推进。省级中小企业主管部门会同财政部门按照两部门批复的《实施方案》，制定实施管理办法，组织推进实施。获得支持的“小巨人”企业，需围绕提出的“三新”、“一强”推进计划，用好奖补资金，扎实推进；省级中小企业主管部门应按照要求，具体负责专精特新中小企业培育赋能。企业提出的推进计划原则上不能调整，受经营环境变化确需调整的，需报经省级中小企业主管部门和财政部门审核同意，且调整后的推进计划投资额、绩效目标等不得降低。　　（六）绩效评价。省级中小企业主管部门会同财政部门，对企业推进计划完成情况、投资情况、资金拨付使用情况等组织开展年度绩效评价，明确绩效评价等次，以及继续支持的“小巨人”企业（仍通过可量化可考核的统一标准择优确定），评价结果与后续奖补资金安排挂钩。各省级中小企业主管部门会同财政部门于每年4月30日前将年度绩效评价有关情况报两部门，两部门组织抽查检查。对于抽查检查中发现问题的，由有关省级中小企业主管部门会同财政部门组织落实整改。工业和信息化部于实施期结束后组织绩效评价，财政部按照绩效评价结果进行财政奖补资金清算。　　四、资金安排　　（一）奖补标准。新一轮专精特新中小企业奖补政策拟沿用此前奖补标准，即按照每家企业连续支持三年，每家企业合计600万元测算对地方的奖补数额。　　（二）资金分配。工业和信息化部根据审核通过的“小巨人”企业数量，按奖补标准提出资金安排建议。财政部按照预算管理的有关规定，依据工业和信息化部的资金安排建议或绩效评价结果，按程序安排奖补资金，切块下达到省级财政部门。每批次奖补资金分两次下达，实施期初下达50%，实施期末根据绩效评价情况下达剩余资金。其中，对推进计划投资总额未达2000万元的企业，收回资金；对推进计划投资总额达2000万元以上但未完成目标任务的企业，不再安排剩余资金。　　（三）资金使用。省级中小企业主管部门会同财政部门制定资金分配方案，并向社会公示，避免简单分配。奖补资金总额的95%以上由省级财政部门直接拨付到“小巨人”企业，由企业围绕“三新”、“一强”目标任务自主安排使用；不超过奖补资金总额的5%可重点用于对“小巨人”企业培育赋能，包括向“小巨人”企业提供管理诊断、人才培训、质量诊断等培育赋能服务，建立健全以技术支持、成果转化、资金对接、企业孵化、产业融通等为主要功能的专精特新赋能体系，相关工作要求由两部门相关司局制定规范标准，统一进行组织部署，通知另发。　　五、其他要求　　（一）加强组织协调。省级中小企业主管部门会同财政部门做好《实施方案》编制工作，严格落实申报审核责任。企业应如实、自主申报，并提供有关佐证材料，不得借助第三方机构申请。地方应采取措施，防范不良中介机构围绕申报企业谋取不当利益。两部门将加强政策解读、业务指导、监督管理和跟踪监测，及时总结经验做法和存在的困难问题。　　（二）加强资金管理。奖补资金管理适用《中小企业发展专项资金管理办法》（财建〔2021〕148号）。省级财政部门、中小企业主管部门应按职责分工加强有关奖补资金管理，切实提升财政资金使用效益，严格按照文件规定管理和使用奖补资金，不得自行分配，不得用于平衡本级财政预算。对检查考核发现以虚报、冒领等手段骗取财政资金的，按照《财政违法行为处罚处分条例》等有关规定处理。　　六、2024年第一批工作要求　　请各省级中小企业主管部门会同财政部门，按要求遴选推荐符合条件的“小巨人”企业，编制《XX省份第X批支持专精特新“小巨人”企业工作实施方案》，于7月31日前，将《实施方案》按程序联合上报两部门（加盖公章纸质版和扫描PDF电子版各一式两份）。　　附件：XX省份第X批支持专精特新“小巨人”企业工作实施方案（模板）.pdf（附件请点打开原文链接进行下载）　　财政部工业和信息化部　　2024年6月14日

增强民营企业获得感！河南出台31条举措

　　据统计，河南拥有市场主体1094.03万户。河南省委省政府印发了《关于促进民营经济发展壮大的实施意见》，针对民营企业关注的市场准入、公平竞争、融资服务、法治保障等，分类施策，护航民营企业发展行稳致远。　　更多详细内容，一起看图解吧！　　一图读懂